Szukam pracownika – gdzie przeprowadzać rekrutację

Czytaj więcej

Artykuły

Darmowa rekrutacja w firmie

Kategoria: Aktualności

Specjaliści analizujący sytuację na rynku pracy wskazują na to, że coraz większe znaczenie przy pozyskiwaniu wartościowych pracowników mają narzędzia, jakimi posługują się działy HR w firmie. Co zrobić, kiedy firma nie może sobie pozwolić na wydatki związane z zatrudnianiem zespołu specjalistów kadrowych? Odpowiedzią jest portal Szukampracy.pl. Jak zacząć? Korzystanie ze strony jest bezpłatne i nie […]

Czytaj więcej

Pracownicy ze Wschodu sposobem na niedobór talentów?

Kategoria: Aktualności

Zjawisko emigracji zarobkowej kojarzone jest przeważnie z falą wyjazdów Polaków do krajów Europy Zachodniej. Obecnie to Polska staje się celem dla cudzoziemców zza naszej wschodniej granicy. Skąd niedobór pracowników Polscy pracodawcy borykają się z problemami niedoboru kadr stosunkowo od niedawna, chociaż analitycy rynku pracy już od kilku lat wskazywali, że właśnie tak potoczy się sytuacja […]

Czytaj więcej

Jak firmy szukają pracowników?

Kategoria: Porady

Od kilkunastu miesięcy każdy pracodawca słyszał zapewne nie raz o zjawisku rynku pracy pracownika. Wzrost znaczenia zatrudnionych na rzecz pracodawcy wynika głównie z faktu niedostosowania umiejętności młodych osób, które wchodzą na rynek pracy oraz zdezaktualizowaniem się kwalifikacji ludzi starszych. Dlatego coraz ciężej mówi się o tym, że trudniej znaleźć pracownika, niż pracę. Jak szukać, żeby […]

Czytaj więcej

Pracodawca idealny – oczami pracowników

Kategoria: Aktualności

Praca zajmuje w życiu każdego człowieka niezwykle ważne miejsce. To w biurach spędzamy większość dnia, to praca zapewnia środki finansowe do życia, to współpracownicy często są najbliższymi znajomymi. Ale w świetle zmian, jakie mają ostatnio miejsce na rynku pracy wybór miejsca pracy nie jest już uzależniony w pełni od woli pracodawcy. Na rynku pracownika to […]

Czytaj więcej

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Kategoria: Rekrutacja

  Zazwyczaj zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną jest dla kandydata jasnym sygnałem, że pracodawca jest zainteresowany nawiązaniem współpracy. Takie spotkanie twarzą w twarz jest stresujące dla kandydata, który wie, że musi się jak najlepiej zaprezentować, aby myśleć o otrzymaniu oferty pracy. Rozmowa kwalifikacyjna jest też ważnym przeżyciem dla pracodawcy, który chce poznać potencjalnego pracownika w jak […]

Czytaj więcej

Co jest lepsze – rekrutacja czy outsourcing?

Kategoria: Aktualności

  Outsourcing robi zawrotną karierę w Polsce – badania wskazują, że przekazywanie konkretnych kompetencji do zewnętrznych podmiotów może nie tylko być bardziej opłacalne ze względów ekonomicznych. Dodatkowo może napędzać funkcjonowanie gospodarki, przez pobudzenie działalności mniejszych podmiotów, które świadczą usługi właśnie z zakresu outsourcingu. Czy zawsze jest to najlepsze wyjście, a może wydzielanie zadań na zewnątrz […]

Czytaj więcej

Szukam pracownika – gdzie przeprowadzać rekrutację

Kategoria: Raporty

Obecny rynek pracy w Polsce staje się coraz bardziej podchwytliwy i trudny z perspektywy pracodawców. Niegdyś nie do pomyślenia było, żeby pracodawca narzekał na swoją sytuację, ale obecnie coraz częściej pojawiają się opinie ekspertów, które wieszczą zmianę sytuacji na rynku pracy o 180 stopni. Już teraz można wymienić kilka branż, w których obserwujemy większą ilość […]

Czytaj więcej

Jak wybrać najlepszego kandydata, czyli selekcja CV

Kategoria: Porady

  Trudno wyobrazić sobie dobrze prosperującą działalność bez odpowiednich ludzi. Kompetentna kadra złożona z pracowników o konkretnych kwalifikacjach stanowi połowę sukcesu. Żeby to osiągnąć pracodawca musi najpierw zadbać o skompletowanie takiego zespołu. W jaki sposób wybrać najlepszego kandydata do pracy w swojej firmie, kiedy na biurku piętrzą się stosy dokumentów aplikacyjnych?    Wbrew pozorom, duża liczba […]

Czytaj więcej

Czy warto inwestować w dział HR w firmie?

Kategoria: Porady

  Dzisiaj coraz częściej docenia się znaczenie ludzi w procesie budowania marki, znaczenia i silnej pozycji firmy na rynku. Zasoby ludzkie są powoli powszechnie postrzegane, z resztą słusznie, jako fundament, który w znacznej mierze definiuje dalszy rozwój i funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Jeśli fundament jest solidny może stanowić główny czynnik w sukcesywnym rozwoju – jeśli nie ma […]

Czytaj więcej

Jak powinna wyglądać idealna oferta pracy

Kategoria: Rekrutacja

Sposobów na poszukiwanie odpowiedniego kandydata do pracy w naszej firmie jest co najmniej kilka – od otwartych konkursów, przez sieć networkingową, aż po najbardziej tradycyjną metodę, czyli ogłoszenia rekrutacyjne. Mając na uwadze prognozy, które zapowiadają rychłe nadejście ery rynku pracy pracownika, przedsiębiorca powinien wiedzieć jak stworzyć odpowiednią ofertę, która przyciągnie uwagę potencjalnego kandydata i zachęci […]

Czytaj więcej